Avizele de angajare pot fi emise pentru următoarele categorii de lucrători străini:
- Lucrător Permanent
Acest tip de lucrător este angajat pe teritoriul României printr-un contract individual de muncă, fie pe durată nedeterminată, fie pe durată determinată, încheiat cu un angajator conform avizului de angajare.
- Lucrător Stagiar
Se referă la străinii angajați pe teritoriul României pentru a efectua un stagiu cu durată determinată, destinat obținerii unei calificări profesionale sau îmbunătățirii pregătirii profesionale. Aceștia pot beneficia, de asemenea, de oportunități de aprofundare a cunoștințelor lingvistice și culturale.
- Lucrător Au Pair
Acest tip de lucrător este un străin angajat temporar de către o familie-gazdă în România, având ca scop îmbunătățirea abilităților lingvistice prin participarea la activități casnice ușoare și îngrijirea copiilor.
- Lucrător Sezonier
Se referă la muncitorii străini angajați în sectoare cu activitate sezonieră. Aceștia au un contract individual de muncă pe durată determinată, care nu poate depăși 6 luni într-un interval de 12 luni, încheiat cu un angajator, conform avizului de angajare.
- Lucrător Transfrontalier
Acest tip de lucrător este un cetățean al unui stat vecin României, care locuiește în zona de frontieră și este angajat în muncă într-o localitate de frontieră din România. Angajarea se realizează printr-un contract individual de muncă, pe durată nedeterminată sau determinată, în conformitate cu avizul de angajare.
- Lucrător Înalt Calificat
Se referă la străinii angajați în România pe posturi care necesită înaltă calificare. Aceștia au un contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau determinată, care trebuie să aibă o durată de cel puțin un an, încheiat cu un angajator conform avizului de angajare.